Tip:
Highlight text to annotate it
X
אני חושבת שמתאמת משרות,
ואני אגיד לכם למה --
מפני שאני עובדת באינטל.
זו חברה מאוד גמישה ודינמית,
ואנחנו עוברים "ארגון מחדש,"
הבדיחה היא שזה קורה כל שנה,
אבל, אתם יודעים, כל שנה עד שלוש.
אפילו כשיש לכם משרה תאגידית יציבה
בתוך החברה,
מזיזים אתכם הרבה,
ואתם יודעים, תמיד יש את,
"אני לא חושבת שזה נעשה טוב."
הם תמיד מבקשים מכם הערכת כישורים,
וכו, וכו,
ואז הם מנסים לשבץ צוותים חדשים
וליצור קבוצות גמישות.
אז, אפילו בתוך חברות,
אנשים מנסים ליצור צוותים גמישים.
ואני רואה את זה כמגמה שתמשיך,
ואני חושבת שבעתיד,
אנשים יהיו יותר כמו יועצים,
שאתם הולכים אליהם,
אני רואה טרנד לכיוון אנשים
שרוצים להיות הבעלים של סניף משלהם,
להיות בעלים של התעסוקה שלהם
(למעשה, זו מנטרה,
"כל אחד יהיה הבעלים של התעסוקה שלו")
ולראות את עצמם כיזמים.
ואני חושבת שלכולנו יהיו סוכנים,
ואני חושבת שיהיו סוכנים בתוך חברות גדולות,
ואני חושבת שיהיו סוכנים
בין חברות קטנות.
אז אני חושבת שאנשים שמכירים אנשים
וממקמים אותם בצורה אופטימלית בעבודות הנכונות,
אני חושבת שזה ישפר יעילות
לתפוקה מסביב לעולם.
לאנשים יהיו סוכנים.
לחצו על כל אחת מעוגיות המזל האלו
כדי לראות את השאלות שלכם ושאלות המשך נחקרות.
לחצו על העוגיה הזו כדי לחזור לסרטון ההקדמה
כדי לראות על מה הסדרה הזו,
לחצו על העוגיה הזו כדי להציע
שעלות נוספות,
משתתפים,
או כיווני קריירה
לסרטונים עתידיים.